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BT16 職場への報告時期に悩む

BT16です。

相変わらずほとんど症状はなく、

やや寒気がしたり

口唇ヘルペスができたり(非妊娠時でももしょっちゅう)

胸の密度が高くなった気がする(体積は変わらない。残念。)

くらいです。

基礎体温は、高温期基準線の+0.4℃のあたりをウロウロしていて

基礎代謝が上がってやせるかも

とか思ったりしてます



明日はBT17の受診日

うまくいけば胎嚢確認日です。

順調に育ってると仮定して・・・

最近の懸案事項は、「職場への報告の時期」

普通は、心拍確認~12週の間?に報告なのでしょうか。

ただ、今は年度末。

私の職場は大規模な人事異動が3月末に発表され

4月からは新しいメンバーで新年度が始まります。

順調に、順調に進んだとして、産休に入るのが9月上旬。

5か月で産休に入ってしまう人間の取扱いは、どんな職場でも考えちゃうでしょう

私は普通に考えると、今年異動する年回り。

妊娠していること、産休をとる可能性があることを早く伝えて

人事を考慮してもらわなくては、新年度の所属部署に迷惑がかかる!

で、でもなぁ・・・

こんな不安定な時期に、まだ言いたくないよ~

せめて心拍確認してから言いたいよ・・・

という悩みです。



先日、残業していて、所属の同い年の女性と2人きりになり

「異動はどうなるか?どういう役決めになるか?」という話題になり・・・

普段からいろんな話をする仲なので、実は・・・という感じで

妊娠が分かったことを伝えました。

その人に、いつ職場上司に報告するか相談したところ

「通常なら心拍確認後がベストだと思うけど、移動時期だし早めがいいと思う。

胎嚢確認後だと、最悪流産になっても、その処置などで休むことになり

結局上司に話す羽目になるので、胎嚢確認と同時に言ってもいいのでは?」

ということでした。

うーん・・・

悩ましいな~・・・

とりあえず、明日の結果が分かってから、また本格的に悩みます。



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